Mijn visie

Mijn persoonlijke visie op verpleegkundig leiderschap is dat goed leiderschap belangrijk is voor betere zorg voor patiënten en voor het versterken van het verpleegkundig beroep. Verpleegkundig leiderschap gaat niet alleen over het uitvoeren van taken en het aansturen van een team; het gaat ook over het inspireren, motiveren en ondersteunen van collega's.

Ten eerste vind ik dat een goede verpleegkundig leider duidelijk moet kunnen praten en luisteren. Duidelijke, open en eerlijke communicatie is belangrijk om een omgeving van vertrouwen en samenwerking te creëren. Dit zorgt ervoor dat collega's vrijuit kunnen praten, ideeën kunnen delen en problemen kunnen bespreken zonder angst. Daarnaast denk ik dat verpleegkundig leiderschap ook visie en strategisch denken vereist. Een leider moet vooruit kunnen kijken, ontwikkelingen in de gezondheidszorg kunnen zien en deze kennis gebruiken om te verbeteren. Dit betekent ook dat beslissingen gebaseerd moeten zijn op het beste beschikbare bewijs (Curtis, de Vries, & Sheerin, 2011).

Empathie en mensgerichtheid zijn ook belangrijk in mijn visie op verpleegkundig leiderschap. Een leider moet kunnen meeleven met zowel patiënten als teamleden, en hun welzijn altijd vooropstellen. Dit betekent ook dat een leider zorgt voor een cultuur van diversiteit, waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt (Mannix et al., 2015). Verpleegkundig leiderschap is belangrijk in de gezondheidszorg. Als verpleegkundige neem je niet alleen zorgtaken op je, maar speel je ook een belangrijke rol in het organiseren van zorg en het aansturen van collega's. Mijn visie op verpleegkundig leiderschap draait om het inspireren van mijn team, het bevorderen van een positieve werkcultuur en het streven naar een hoge kwaliteit in de patiëntenzorg.

Recente berichten van NOS laten zien dat verpleegkundigen vaak onder druk staan door personeelstekorten en hoge werkdruk. Dit laat het belang zien van effectief leiderschap in de verpleegkunde, om zo de uitdagingen aan te kunnen en de kwaliteit van zorg hoog te houden (NOS, 2024). Een ander belangrijk initiatief is BN2020, waarin wordt gestreefd naar verbeteringen in de verpleegkundige zorg en een betere positie voor verpleegkundigen. Dit benadrukt het belang van leiderschap en professionele ontwikkeling binnen het verpleegkundig vakgebied, wat mij inspireert om mijn eigen leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan positieve veranderingen (BN2020, 2023).

Kortom, mijn visie op verpleegkundig leiderschap omvat sterke communicatie, strategisch denken, empathie, aandacht aan  professionele ontwikkeling en een ethisch voorbeeld. Door deze punten te combineren, kan mijn verpleegkundig leiderschap bijdragen aan betere zorg, een positieve werkomgeving en de vooruitgang van het verpleegkundig beroep

Vervolg

Zelf wil ik blijven ontwikkelen in mijn carrière als verpleegkundige, maar natuurlijk ook tijdens mijn opleiding. Volgend jaar start ik bijvoorbeeld met de minor ''acute zorg'', omdat ik later waarschijnlijk op de spoedeisende hulp wil werken. Tijdens deze minor ga ik veel leren en draag ik bij aan mijn professionele ontwikkeling. ''Door veel te leren houd ik mijn kennis en vaardigheden voor het op verantwoorde en adequate wijze uitoefenen van het beroep op peil'', volgens de beroepscode 1.4 (Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN) et al., z.d.).

Studiereis Tanzania

In oktober 2023 ben ik met de Hogeschool Rotterdam op studiereis geweest naar Tanzania voor twee en een half week. Tijdens deze reis zijn wij langs werkplaatsen geweest voor mensen met ''special needs'', ziekenhuizen, verzorgingshuizen en kinderopvangen. Tijdens deze studiereis ben ik erachter gekomen dat in het buitenland werken mij ook erg inspirerend lijkt en ik dan echt wat kan betekenen voor de medemens. Dit omdat ze het daar niet breed hebben en een flink te kort aan kennis is. Deze reis heeft mij veel doen beseffen en erg dankbaar gemaakt. Ik zou streven naar een betere zorg voor landen die het minder breed hebben, wat weer te koppelen is aan mijn visie, geïnspireerd uit de BN2020, 2023. Ik wil in de toekomst als verpleegkundige een bijdrage leveren aan de bevordering van de volksgezondheid volgens de beroepscode 4.1; dit betekend o.a. dat ik ''bijdraag aan de bestrijding van gezondheidsbedreigende factoren vanuit mijn professionele deskundigheid'' ((Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN) et al., z.d.)

Studiereis Tanzania